АРХИВ Тренер HSE ! Десять тренеров!, в Москве, вакансия от 10.08.19. ЗАКРЫТЫ.

02.08.19 ! Вакансия в Москве = возможность блестящей карьеры ! Тренер HSE, место работы м. Тульская Офис, 8 часов, с 9-18, график может быть смещен под регион. Доход: от ожиданий и компетенций успешных кандидатов 100-200тр./мес. Релокация обсуждается индивидуально. Ведущая Российская компания, которая предлагает реализацию лучших мировых практик для повышения безопасности и эффективности производства, набирает команду из 10-ти (десяти) Тренеров HSE. Причина появления вакансии: Расширение Компании, увеличение количества проектов. Наличие, направление и частота командировок: 50-60% командировки по РФ. Испытательный срок: 3 мес. Общая цель должности: Донесение методологии системы управления рисками до руководителей среднего звена крупных производственных компаний. Специфика работы: Обучение руководителей среднего звена производств. Должностные обязанности: Адаптация программ обучения под специфику производственной компании, включая тесты для контроля знаний, а также практических кейсов. Проведение тренингов по системе управления рисками для различных категорий персонала (руководители на производстве, HSE специалисты). Проведение практических консультаций с целью закрепления теоретических знаний в области управления рисками. Участие в разработке модели компетенций для персонала. Участие в разработке программы для HSE тренеров с последующим их обучением. Сбор, анализ и систематизация обратной связи от клиентов. Анализ потребностей рынка в сфере обучения HSE и новых тенденций в данной области. Участие в расследованиях и аудитах совместно с персоналом компании клиента в случае необходимости. KPI должности Система KPI будет сформирована. Сейчас Фикс и бонусная часть по результатам проектов. Возможно, ведение нескольких проектов одновременно. Перспективы должности: Ведущий тренер – обучает ТОП менеджмент компаний. Горизонтальный рост – переход на позицию консультанта, участие в разных проектах в разных должностях. Ключевые задачи на испытательный срок: Пройти адаптацию. Провести тренинг под супервизией и самостоятельно. Реализовать несколько самостоятельных тренингов. Высшее образование (желательно по направлению «Техносферная безопасность» или техническое), может быть без специального образования, но с мощным опытом на производстве. Знание рынка и сферы деятельности. Опыт в области промышленной безопасности не менее 3-5 лет. В производственных международных компаниях 2-3 года. Опыт работы от 3-х лет в компаниях с развитой системой управления HSE (приветствуется). Успешный опыт проведения тренингов и образовательных программ. Знакомство с HSE профилями компетенций (разработка, внедрение, оценка). Международные сертификации в области HSE (например, NEBOSH) – будут преимуществом. Готовность к частым командировкам. Ценностная модель: желание приносить пользу обществу, готовность к негативной Обратной связи и умение ее принять. Придется преодолевать сопротивление руководителей – профессионалов, десятки лет отработавших в производстве, и их видение нужно изменить. Готовность быстро учиться и адаптироваться. Быстро и постоянно меняется информация. Умение и готовность постоянно делать больше чем требуется. Преимущества работы в Компании: Компания развивается быстро. Постоянный поток проектов. Развитие ИТ систем. Выход на международный рынок. Очень высокая и растущая востребованность таких спецов на рынке. Не «корпорпат», а командная работа. Открыты и готовы поддерживать, все доступны в общении, комфортные взаимосвязи между отделами. Компания предлагает: стабильную и конкурентоспособную заработную плату; работу с крупнейшими российскими компаниями; обучение современным мировым подходам в области HSE; оформление по ТК РФ, фитнес; офис в центре (м. Тульская). Наличие автомобиля: Не важно Источники кандидатов: Отраслевые Международные и Российские: нефтегазовые, металлургия, тяжелая промышленность, добыча (рудники, шахты), сотрудники в должностях ОТиПБ, руководители среднего звена, желающие из регионов вырваться в Москву, на федеральный уровень. Возможно Тренеры из Консалтинговых компаний в специализации HSE. По каким причинам кандидат может не пройти испытательный срок: Неспособность усваивать новые знания, отказ на любом из этапов Адаптации. Резюме кандидатов прошу отправлять на эл. почту: dv89137940743@gmail.com

Просмотров: 1

Недавние посты

Смотреть все
 

Форма подписки

+7-913-794-0743

  • VK Share

©2020 Ваш IT_HR. Сайт создан на Wix.com