Ваш IT_HR Подбор IT специалистов

Регулярно подбираем разработчиков: ABAP/4 для SAP, C, C++, C#, HTML, IOS,  Java, JavaScript, Objective-C, Perl, PL/SQL, PHP, Python, Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, Visual Basic  .NET (VB.NET). Уровень и Middle и Senior, и удалённо и с переездом.


 

О нас

Мы подбираем ИТ - специалистов  с 2014г. Первый подбор Android разработчик, затем второй, третий – формировали команду. Через пол - года подобрали туда же Руководителя разработки. Следом закрыли заявки на подбор Java и iOs разработчиков. С тех пор это ключевой Заказчик (Федеральная ИТ Компания г. Новосибирск).  Успешный подбор команды в  международную финтех компанию (Руководитель разработки  Senior Ruby с релокацией из СПб в Новосибирск) и команды разработчиков к нему, открыл ФинТех направление подбора, сейчас это 3 Заказчика из РФ и один из Европы. Являемся HR партнером  компании, разрабатывающей ПО для АН и Минздрава РФ. Регулярно подбираем разработчиков:  web&front application:  php, JS (фреймворки: vue, Node, React), Java.
СУБД Oracle DB, PLSQL, MS SQL, PostgreSQL, NoSQL, newSQL
Back End (server based):  Ruby, C# (.Net), C++, Go
mobile application: native application for Android/IOS platforms, cross platform application Dart (Flutter), JS.Native.
system and embedded programming: С, C++, Rust  .NET (VB.NET). 

Уровень и Middle и Senior, и удалённо и с переездом.  Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько высококвалифицированных специалистов с богатым опытом и знанием специфики и деталей.  Нацелены на постоянное сотрудничество, которое даёт Заказчику: уверенность в том, что его заявки будут закрыты в срок, что будут найдены сотрудники и профессионалы и члены команды, разделяющие общие ценности Компании;  логичный и прозрачный договор, удобный документооборот в согласованной  форме и в нужные сроки;  гарантийную замену,  при необходимости;  комфортное, прозрачное и приятное общение на всех этапах взаимодействия.  Гарантией тому успешный опыт сотрудничества в проектах разного уровня сложности с Российскими и иностранными компаниями, широкий опыт подбора разных  специализаций ИТ.

Подробнее о процессе подбора персонала:

Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадровый резерв постоянно пополняется Активным прямым поиском кандидатов.

При необходимости (установка от Заказчика) Методом Executive search производим прямой закрытый поиск по установленным компаниям, либо производим  поиск конкретного специалиста, под задачи или проекты рекомендациям Методом Headhunting.

По согласованию с Заказчиком проводим открытый конкурс  специалистов, привлекаем и отбираем лучших по методу Классического рекрутинга: активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях, HR форумах. 

Информируем Заказчика  на всех этапах работы по проекту.

Осуществляем двойной контроль – технарь, который понимает специфику клиента  работает в паре с рекрутером, который понимает специфику вакансии и Компании Заказчика. Вам направляются резюме отобранных на уровень финала специалистов с оценкой и системными  комментариями.

Организуем собеседования на территории Заказчика.

При необходимости проводим интервью по компетенциям у Заказчика.

Финалиста проверяем по рекомендациям.

Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу.

В стоимость входит гарантийная замена кандидата.

Гарантия предоставляется на срок от двух  месяцев.

 

Преимущества компании «Ваш IT_HR»

Быстро, качественно, удобно для Вас

Постоянные Клиенты ИТ в Европе и РФ = постоянное развитие и обучение и повышение экспертизы выделенных специалистов с богатым опытом работы и знанием специфики и деталей. 
Вы тратите минимум времени, получая двух - трёх финалистов с максимально высоким качеством отбора.  
Вы получаете прозрачную и оптимальную отчётность и  кадровый резерва по каждой  вакансии. Повторная заявка закрывается в 7-10 дней. 
Вы получаете дифференцированную стоимость подбора персонала, в зависимости от сложности поиска, товарного направления, территории поиска, узости кадрового потенциала.
Вы получаете постоянное активное маркетинговое продвижение открытых вакансий в сети интернет.
Компания, которой мы закрываем одну вакансию, отдает нам на дальнейший подбор до 70% вакансии высокой квалификации.

 

​"​Дмитрий оказался взрослым мудрый человеком с опытом работы в сфере предпринимательства и маркетинга. Все это позволяло ему классифицировать и понимать мои профессиональные навыки, а также структурировать мои личные качества.  

Он создал благоприятное отношение о компании. Я счёл, что такого человека могут нанять только те люди, которые также имеют данные качества и способности. 

На данные вещи я обращаю внимания. Так как для меня важно: наличии глубины/ценностей, профессионализма. 

Помимо этого как отдельная категория — стиль мышление, его логичность и структурность рассуждения. Это является для меня важным, так как сфера быстро изменяется и приходится постоянно сталкиваться с новыми обстоятельствами. От умения и способа их толковать зависит срок совместного движения.  

Общаюсь с коммерческим директором я для себя убедился о возможности правильности моих ощущений. Коммерческий так же показался глубоким, мудрым и профессиональным человеком. 

Он отметил, что начинал с нуля и то что во втором общении ему интереснее больше мои способности ни​ ​как специалиста, а как руководителя.

Все это есть правильно, так как когда руководитель начинает делать работу специалиста — это становится невыгодным для компании. Так же встаёт вопрос о профессионализме руководителя раз он допустил такую ситуацию. 

Дмитрий был ответственен, держал в курсе процесса трудоустройства. Ответы в нашем взаимодействии давал от души, а не по шаблону. Показался искренним человеком. Спасибо за работу​." 


Ильфат Ильшатович Гильмутдинов (принят на вакансию Руководитель отдела маркетинга)​.  20.09.2020

 

Дмитрий Владимирович! Как же приятно с Вами общаться!
Буду, при возможности, рекомендовать Вас - как суперрр специалиста по подбору! Мое лучшее собеседование было с Вами! 

Ходина Наталья Специалист HSE, преподаватель курса  "Охрана труда"/IOSH/NEBOSH 04.03.2020

 

Компания Interin Technologies Inc разместила запрос на "Подбор ведущего разработчика" 21.10.19. Дмитрий и компания Ваш IT_HR был выбран, поскольку имел подходящий опыт подбора. Договор подписали за несколько дней, примерно через три недели появился первый кандидат: опыт хороший, но высоковат запрос. Ещё неделя - второй кандидат - достойный уровень и опыта и запроса, но не решился на переезд. Следом был представлен третий кандидат, который и получил  оффер, и приступил к работе, завершает Испытательный срок. Доволен тем как Дмитрий подбирает кандидатов, продолжаем сотрудничество.

С уважением, Ядулла Иман оглы

Генеральный директор Interin Technologies Inc 20.02.2020

 

Отзыв о сотрудничестве по вакансии Тренер HSE: Для решения задачи Компании по формированию команды тренеров HSE (7-12 тренеров) привлекли свободного специалиста по подбору персонала. По совокупности предложенных условий и релевантному опыту выбрали Дмитрия Леонтовича. Прозрачный договор согласовали за пару дней, на следующий день начали просмотр кандидатов. Дмитрий вписался в схему внутреннего документооборота, предложил его оптимизацию. Отбор жесткий - тесты, несколько этапов собеседований. Текущими результатами (бОльшая часть команды Тренеров сформирована) стороны довольны, продолжаем сотрудничество.
Проект: Подбор специалистов в компанию, занимающуюся промышленной безопасностью

Елена Михалёва Помощник Генерального директора компании ТЭКТИС, 20.12.2019г.

 

Свяжитесь с нами

 
 

Форма подписки

+7-913-794-0743

  • VK Share

©2020 Ваш IT_HR. Сайт создан на Wix.com

Modern Work Space